Toimintaterapeutin ammatti on erinomainen valinta, jos haluat tehdä työtä ihmisten kanssa ja nautit siitä, että työssäsi on selkeitä tavoitteita. Koska jokainen asiakas on erilainen, myös jokainen työpäivä on erilainen. Itseään pääsee haastamaan jatkuvasti.
Työssä tarvitaan paitsi hyviä ihmissuhdetaitoja ja aitoa empaattisuutta, myös analyyttisuutta ja halua kehittyä. Päämäärätietoisuus auttaa asettamaan tavoitteita ja pyrkimään niihin asiakkaan kanssa yhdessä.
Itsenäinen työ tarjoaa vapautta, mutta myös paljon vastuuta – siinä ollaan jatkuvasti tekemisissä toisen ihmisen hyvinvoinnin ja terveyden kanssa. Onko toimintaterapeutti palkka riittävä siihen nähden? Selvitimme, mikä on alan lähtöpalkka, miten työtehtävien sisältö vaikuttaa palkkaan ja miten pärjäät palkkaneuvotteluissa!
Toimintaterapeutin työ: tarvitaan järkeä ja tunteita
Toimintaterapeutin ammatti on melko harvinainen yhdistelmä järkeä ja tunteita. Ensinnäkin työssä pitäisi osata kohdata jokainen asiakas ainutlaatuisena yksilönä, jolla on omat toiveet ja tarpeet. Asiakasta tulee osata kuunnella herkästi ja kunnioittavasti.
Toisaalta tunteille ei saa antaa liikaa valtaa. Asiakkaiden haasteiden ja elämäntilanteen ei saa antaa vaikuttaa omaan ammattimaisuuteen. Sen sijaan toimintaterapeutin tulee osata suhtautua työhönsä analyyttisesti, jotta hän löytää oikeita tapoja toimia kunkin asiakkaan kanssa.
Toimintaterapeutti voi työskennellä kuntoutuksen ja terveydenhuollon tehtävissä julkisella tai yksityisellä sektorilla. Terveyskeskusten ja sairaaloiden lisäksi työnantajana voivat toimia esimerkiksi eri järjestöt, säätiöt ja yhdistykset. Toimintaterapeutteja on myös yksityisyrittäjinä.
Yksinkertaistettuna voidaan sanoa, että toimintaterapeutin tehtävä on auttaa ihmisiä parantamaan tai ylläpitämään toimintakykyään. Riittävän hyvä toimintakyky takaa yksilölle mielekkään, täysipainoisen elämän.
Toimintaterapeutit laativat asiakkaille kuntoutussuunnitelmia ja toteuttavat niitä yhdessä heidän kanssaan. Lisäksi he selvittävät, millaisista apuvälineistä tai ympäristöä muokkaavista toimenpiteistä voisi olla asiakkaalle apua ja panevat käytäntöön näitä suunnitelmia.
Suuri osa toimintaterapeutin työstä on tiimityötä. Sen lisäksi, että hän toimii tiiviisti yhdessä asiakkaan kanssa, hän on osa myös laajempaa terveydenhuollon ammattilaisten joukkoa. Päämääränä on löytää yhteistyössä asiakkaan kannalta parhaat ratkaisut.
Toimintaterapeutti palkka: noin 3 200 €/kk
Toimitaterapeuttiliitto on antanut lausunnon siitä, mikä on suositeltava toimintaterapeutti palkka. Palkkasuositus on sidottu ennen kaikkea kokemusvuosiin sekä siihen, mikä on työtehtävien vastuuaste.
Työn sisältämä vastuu voidaan jakaa asiantuntijatehtäviin, vaativiin asiantuntijatehtäviin sekä erittäin vaativiin asiantuntijatehtäviin. Näistä asiantuntijatehtävät sisältävät asiakkaan toiminnallisuuden arvioinnin ja sen edistämisen.
Vaativaan asiantuntijatyöhön liittyy tämän lisäksi muun muassa suunnittelu- ja kehittämistehtäviä. Erittäin vaativaan asiantuntijatyöhön puolestaan kuuluu taas esimerkiksi johtamista ja esimiestyötä.
Kokemusvuodet on jaettu ryhmiin, jotka ovat 0 – 4 vuotta, 4 – 7 vuotta, 7 – 10 vuotta ja yli 10 vuotta. Jokaiselle ryhmälle on annettu toimintaterapeutti vähimmäispalkka. Lähtöpalkka muodostuu seuraavasti:
- Asiantuntijatehtävät: noin 2 866 €/kk
- Vaativat asiantuntijatehtävät: noin 3 124 €/kkk
- Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät: noin 3 600 €/kk
On kuitenkin hyvä huomata, että suositeltu toimitaterapeutti palkka ei tarkoita, että kaikki toimintaterapeutit saisivat suositusten mukaista palkkaa. Erityisesti kunnallisella sektorilla ja yksityisyrittäjillä palkka voi olla pienempi.
Tästä syystä toimintaterapeutin palkka Suomessa vuonna 2025 on keskimäärin noin 3 200 €/kk. Palkkahaitari on melko laaja. Parhaimmillaan palkka taas voi olla noin 4 100 €/kk.
Mikä toimintaterapeutin palkkaan vaikuttaa?
Suomessa sillä, missä päin maata toimintaterapeutti työskentelee, ei ole suurta merkitystä. Palkkaus on melko yhteneväinen eri puolilla maata. Ainoastaan suurissa kasvukeskuksissa ja varsinkin pääkaupunkiseudulla palkka saattaa olla hieman muuta maata korkeampi.
Korkeampaa palkkatasoa on perusteltu sillä, että pääkaupunkiseudulla asumiskustannukset ja muut elämiseen liittyvät kustannukset ovat suurempia. Suurempi toimintaterapeutin palkka siis kompensoi näitä kuluja.
Toimintaterapeutti voi työskennellä monenlaisten asiakasryhmien parissa, mutta tämä ei vaikuta ratkaisevasti siihen, mikä on toimintaterapeutti palkka. Julkinen sektori kykenee maksamaan keskimäärin hieman suurempaa palkkaa kuin yksityinen sektori, mutta ero on melko pieni.
Suurimman vaihtelun palkkaan tuovat työkokemuksen ja työn vaativuuden lisäksi mahdolliset lisät, jotka kasvattavat peruspalkkaa. Tällaisia lisiä ovat esimerkiksi ilta- ja yötyöstä sekä viikonloppu- ja ylityöstä maksettavat korvaukset.
Toimintaterapeutin työ on kuitenkin luonteeltaan erilaista kuin moni muu työ sosiaali- ja terveysalalla. Se ei ole ympärivuorokautista ja painottuu arkipäiviin. Niinpä lisät eivät ole yhtä merkittävässä roolissa kuin ne ovat esimerkiksi, jos kyseessä on lähihoitaja palkka.
Haaveissa suurempi toimintaterapautti palkka – vinkit palkkaneuvotteluun
Jos toimintaterapeutin työssä kaikki muu tuntuu olevan kohdallaan paitsi toimintaterapeutti palkka, asia kannattaa ottaa puheeksi esihenkilön kanssa. Me suomalaiset koemme usein hankalaksi kehua itseämme, joten palkkaneuvottelu voi tuntua jännittävältä tai jopa vastenmieliseltä.
Palkkaneuvottelu helpottuu, jos valmistaudut siihen mahdollisimman hyvin. Ennen kaikkea tämä tarkoittaa sitä, että mietit huolellisesti, miksi ansaitsisit nykyistä paremman palkan. Tämä toive kannattaa perustella selkeästi ja konkreettisesti.
Se, että hinnat ovat nousseet ja sinulla on rahapula, ei riitä palkankorotuksen syyksi. Sen sijaan esimerkiksi oman osaamisen kasvaminen koulutuksen myötä tai poikkeuksellisen hyvä työpanos voivat saada esihenkilön vakuuttuneeksi palkankorotuksen tarpeellisuudesta.
Palkkasuosituksiin on varattu erikseen henkilökohtainen palkanlisä, johon vaikuttavat esimerkiksi työntekijän työsuoritus ja osaaminen, työn laatu ja tuloksellisuus sekä yksilön ammattitaito.
Lisäpalkkaa myös koulutuksen kautta
Toimintaterapeutin palkka nousee luonnollisesti myös koulutuksen avulla hankitun ammattitaidon vahvistumisen myötä. Oppia voi hankkia täydennyskoulutuksen avulla missä vaiheessa työuraa tahansa.
Jatkuva ammattitaidon päivittäminen on myös toimintaterapeutin työssä menestymisen edellytys. Kun oma osaaminen on ajan tasalla, toimintaterapeutti pystyy auttamaan myös asiakasta parhaalla mahdollisella tavalla.
Toimintaterapautti palkka ei tutkimusten mukaan olekaan usein tärkein työssä viihtymistä selittävä tekijä. Merkityksellisempää on kokea saavansa työstä aitoa tyydytystä ja nähdä, mitkä ovat sen konkreettiset hyödyt asiakkaalle.
Toimintatearapeutin perustutkinto opiskellaan ammattikorkeakoulussa. Tutkinto kestää 3,5 vuotta ja on laajuudeltaan 210 opintopistettä. Se koostuu teoriasta, käytännön harjoittelusta työelämässä sekä lopputyöstä.
Jos muutkin ihmisläheiset ammatit kiinnostavat, kurkista vaikkapa, mitkä ovat koulunkäynninohjaaja palkka ja suuhygienisti palkka.