Jos liiketoiminnan kehittäminen ja kasvattaminen kiinnostavat, myymäläpäällikön ammatti voi sopia sinulle. Työ on onnistunut yhdistelmä ihmisten kanssa toimimista ja analyyttista bisneksen tekemistä.
Kun oman työnsä sisältöön ja päämääriin pääsee vaikuttamaan, työ on motivoivaa ja mielekästä. Myymäläpäällikkönä myös työympäristön voi valita oman mielenkiinnon mukaan, mikä lisää ammatin houkuttelevuutta entisestään.
Työ myymäläpäällikkönä sisältää paljon vastuuta. Näkyykö se myös siinä, millaisesta palkasta myymäläpäällikkö pääsee nauttimaan? Entä miten palkka vaihtelee eri tehtävissä ja erikokoisissa yrityksissä?
Selvitimme asian! Lisäksi kerromme tässä artikkelissa, mikä on myymäläpäällikkö palkka tes ja miten pidät puolesi palkkaneuvotteluissa, jos tuntuu, että tilipussi ei vielä ole ihan riittävän paksu.
Myymäläpäällikön työ: vastuullista ja monipuolista
Harva työ voi olla yhden ammattinimikkeen alla yhtä monipuolista kuin myymäläpäällikön ammatti. Se, mitä titteli pitää käytännössä sisällään, riippuu täysin siitä, minkä kokoisessa liiketoimintaympäristössä myymäläpäällikkö työskentelee ja mikä on yrityksen ensisijainen toimiala.
Tietyt asiat kuuluvat kuitenkin yleensä myymäläpäällikön työnkuvaan riippumatta hänen työympäristöstään. Yksi tärkeimmistä tehtävistä on henkilöstön johtaminen. Tämä ei tarkoita ainoastaan työhön perehdyttämistä ja työvuorolistoja, vaan myös henkilökunnan motivoimista ja kehittämistä.
Lisäksi myymäläpäällikkö vastaa osaltaan muun muassa asiakaspalvelun laadusta, myynnin seurannasta, varaston hallinnasta, markkinoinnista ja myymälän ulkoasusta. Hänen tehtävänsä on hallita kokonaiskuva siitä, mitä kyseisen myymälän menestyksekäs liiketoiminta pitää sisällään.
Melkoisen monipuolinen ammatti siis! Suurin osa myymäläpäällikön työstä on tiimityötä, joten aivan yksin asioita ei tarvitse suunnitella ja toteuttaa. Toisaalta myymäläpäällikön pitää kyetä olemaan tarpeen mukaan jämäkkä esimies, joka kykenee itsenäisiin päätöksiin.
Myymäläpäällikkö palkka: 3 200 euroa kuukaudessa
Koska myymäläpäällikön vastuualueet ja työympäristöt ovat Suomessa niin monenlaisia, myös palkassa on suurta vaihtelua. Keskimäärin myymäläpäällikkö palkka on suunnilleen 3 200 €/kk, mutta se voi olla myös selvästi suurempi tai pienempi.
Palvelualojen ammattiliitto PAM on ottanut kantaa siihen, kuinka suuri myymäläpäällikön palkka tes pitäisi olla. Liiton mukaan vähimmäispalkan tulisi olla noin 2 800 euroa kuukaudessa. Tämä on kuitenkin vain suositus, ja käytäntö alalla on kirjavaa.
Parhaimmillaan myymäläpäällikön palkka voi olla menestyvässä yrityksessä yli 5 000 €/kk. Tes ei sido tiettyyn palkkakehitykseen, mutta suositusten mukaan esimiehen palkan tulee olla alaisten palkkaa korkeampi, ellei toisenlaiselle tilanteelle ole perusteltua syytä.
Kun arvioidaan, mikä on myymäläpäällikön palkka suhteutettuna myyjän pakkaan, tulee ottaa huomioon työn vastuullisuus. Vaativuusluokitukseen vaikuttavat ammattiyhdistyksen mukaan muun muassa työn itsenäisyys, vuorovaikutuksen luonne ja vastuu sekä tehtävässä tarvittava osaaminen.
Kun nämä ovat myymäläpäälliköllä suurempia kuin tavallisessa myyjän työssä, myös palkan tulee olla korkeampi. Kun myymäläpäällikkö palkka tes on pohdinnan alla, on tärkeää huomata myös, että vaativuusluokkaa määritellessä tarkastellaan työtehtävää, ei työntekijän henkilökohtaisia ominaisuuksia.
Mikä myymäläpäällikön palkkaan vaikuttaa?
Vaikka työtehtävien vastuullisuus olisi otettu palkkauksessa huomioon, myymäläpäällikkö palkka vaihtelee. Ketjuyrityksissä palkka on vakiintuneempi kuin yksittäisissä yrityksissä, joten esimerkiksi normaali palkka noudattaa yleistä linjausta koko Suomessa.
Vaihtelua palkkaan tuovat ennen kaikkea kokemusvuodet. Mitä enemmän työkokemusta on, sitä suurempi on myös palkka. Vastavalmistuneen palkka on yleensä pienin. Kokemusvuosiksi lasketaan kaikki alan kokemus, eikä ainoastaan sitä, mikä on hankittu saman työnantajan palveluksessa.
Myös erilaiset lisät tuovat vaihtelua siihen, mikä on myymäläpäällikön palkka. Toisilla aloilla niihin on enemmän mahdollisuuksia ja tarvetta. Tavallisimmat lisät kaupan alalla ovat: iltalisä, aattoiltalisä, yölisä ja lauantailisä.
Näiden lisien ohessa on toisinaan harvinaisempia lisiä, kuten haastavissa olosuhteissa työskentelystä maksettava lisä poikkeuksellisen raskaasta tai likaisesta työympäristöstä.
Suomessa myymäläpäällikkö palkka ei juuri vaihtele alueittain, vaan palkkaus on kautta maan samanlainen, kuten vaikkapa Normal myymäläpäällikön palkka tai palkka muissa ketjuyrityksissä.
Ainoastaan pääkaupunkiseudulla myymäläpäällikkö palkka saattaa toisinaan olla hivenen suurempi, jotta tällä saadaan kompensoitua pääkaupunkiseudun muuta maata suurempia elin- ja asumiskustannuksia.
Haaveissa suurempi palkka – mene rohkeasti palkkaneuvotteluun!
Jos myymäläpäällikön monipuolinen työ tuntuu mielekkäältä, mutta myymäläpäällikön palkka on kannaltasi liian pieni, asia kannattaa ottaa esimiehen kanssa puheeksi. Parhaiten parannat mahdollisuuksiasi palkankorotukseen, kun valmistut palkkaneuvotteluun huolellisesti.
Sinun on hyvä miettiä omaa työtäsi käytännönläheisesti: mitä sellaista osaamista tuot yhtiölle, joka olisi hyvä palkita parempana palkkana? Keskity työtehtäviin ja niistä suoriutumiseen, älä liioittele taitojasi tai vähättele itseäsi.
On hyvä myös selvittää etukäteen, mikä on myymäläpäällikön palkka tes, jotta omat palkkatoiveensa osaa asettaa realistisiksi. Liian suuret toiveet saavat esihenkilön turhautuneeksi, liian pienet taas kertovat siitä, että et arvosta kylliksi omaa työtäsi.
Muista, että palkkauksesta on oikeus keskustella vuosittain ja kaikkien palkkauksen perusteiden tulee olla läpinäkyviä. Esimiehen työ sisältää paljon vastuuta, joten on hyvä pitää huolta, että palkka on sen mukainen.
Kiinnostavatko myös muut ammatit, joissa ollaan tiiviisti ihmisten kanssa tekemisissä? Lue, mikä on vaikkapa suuhygienisti palkka ja sosionomi palkka.